Le coach aime les gens. Il cherche à aider les autres à tout prix, il utilise sa sensibilité pour recueillir leurs confidences et les aider à faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes.
Soft skills
Communicatif
Esprit d'équipe
Pragmatique
Méticuleux
Persistant
Méthodique
Proactif
Carrière
Le coach est très organisé et méthodique. Ce n’est pas lui qui va remettre en question l’ordre établi et il a du mal avec les notions toutes théoriques. Ses ambitions sont avant tout sociales et axées sur le service à la personne. Il y mettra toute son énergie et son enthousiasme.
Points forts
Prend ses engagements très au sérieux et s’acquitte de ses devoirs et obligations
Orienté service à la personne
Sens pratique, organisé et ordonné
Optimiste et populaire, il attire la confiance
Pièges
Aversion extrême au conflit et à la critique
Besoin de plaire et d’être apprécié
Accorde beaucoup d’importance à la façon dont les autres le perçoivent
Peu à l’aise avec le changement
Les coachs sont avant tout sociaux et se concentrent sur le service aux autres. Ils font ressortir le meilleur des autres.